劳务派遣合同工傻傻分不清，知道这些，薪酬翻倍期待您来电咨询

  为何企业喜欢用劳务派遣工？
	唐山源信劳务服务有限公司主营业务面向全国为各企事业单位承办：人员招聘，劳务输出；业务外包，劳务派遣、代发工资等；为私营个体，以及个人承办职工社保(五险)以及住房公积金代理、开户、申报、缴纳；代缴工伤，意外保险等(主营：唐山劳务派遣、唐山劳务服务、唐山社保缴纳、唐山缴纳公积金、唐山劳务外包、唐山五险缴纳、唐山办理生育津贴、唐山五险一金咨询、唐山人力资源、唐山劳务公司)。
	许许多多应届毕业生在毕业时面临着多种选择，但找到稍微称心如意点的工作也并非易事。不管你是应届毕业生，还是工作多年的职场*员工，可能对于事业编制合同工、普通合同工和劳务派遣工的区别了解的并不多。
	而且现在正值秋招旺季，各大行都已陆续发布秋招公告，面对众多招聘公告，很多准备报考的同学们都跑来问小编合同工和派遣工到底有什么区别?
	一.劳务派遣工
	劳务派遣是指银行、信用社存在用工需求时，银行、信用社与第三方签订合同，按照合同，新招聘的求职者不直接与银行、信用社签订劳动合同，而是与第三方（劳务派遣机构）订立劳动合同的一种用工形式。劳动力供求实际上存在于劳动者与银行、信用社之间，银行、信用社向第三方（劳务派遣机构）支付服务费，第三方（劳务派遣机构）向劳动者支付劳动报酬。
	二.合同工
	现在用工形式里的合同工，也就是考生理解的正式工，是指求职者直接与银行签订劳动合同，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，劳动关系存在于银行和劳动者之间。
	那么这两种用工有什么区别呢
	**.所属单位不同
	合同工属于银行、信用社职工，劳务派遣工不是银行、信用社职工。因此，劳务派遣工的工作稳定性很差，随时可能被解雇。
	*二.薪资福利不同
	合同工工资福利高，派遣工要低很多。正式工能够全额拿到属于自己的基本工资、绩效工资、福利津贴、年终奖等等，而派遣工是由第三方机构发放工资，其基本工资要比正式工低，而且各项福利津贴不一定有，总得来说派遣工收入可能不到合同工的一半。
	*三.晋升道路不同
	合同工可以正常晋升，派遣不行。晋升在银行内部晋升，派遣工都不属于银行员工，何来晋升可言？
	?*四.晋升空间不同
	合同工**会轮岗，派遣大都只能从事前台等基础工作，晋升空间几乎为零。
	?那么校招进去的新员工是正式工还是派遣工呢？
	一般来说，通过校招渠道进入银行的几乎都是正式员工，那么派遣工如何而来呢?劳务派遣主要是来自于社会招聘，应届生在投递简历的时候一定要特别注意自己投递简历的渠道。
	还有一个途径可以知道银行招聘是否为正式员工，这个途径就是校园宣讲会，在宣讲会的时候你可以问清楚，hr也会给你明确的答复。